不平凡的2023
见证了我们的凝心聚力、担当作为
书写着我们砥砺奋进的新篇章
让我们一起回顾
拼搏路上的“独家记忆”
致敬奋斗，致敬未来！
连续两年跻身世界500强
8月3日，《财富》杂志发布2023年世界500强排行榜，杭钢集团再次入围榜单，位列第411位，并再次入选《财富》2023年中国ESG影响力榜。在中国企业联合会、中国企业家协会发布的榜单中，杭钢集团位列“中国企业500强”第111位、“中国制造业企业500强”第44位。2023年，杭钢集团以对标世界一流企业价值创造行动为抓手，咬定目标、提振精神、加压奋进，大力实施改革发展提质“五大行动”并取得扎实成效，全年实现营业收入2611.18亿元，利润20.51亿元。
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主题教育高质量开展
以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为牵引，第一时间谋划具有杭钢特色的“1+1+4+N”主题教育文件体系，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学、循迹溯源学。围绕“三个突出”“三个融入”“三个统筹”加强调查研究，集团各级领导班子共开展调研1300余次，完成调研成果报告228篇，破解难题400余个，将调研成果转化为破难题、解民忧、促发展的实际行动。有效做好主题教育自查评估工作，对主题教育问题清单组织开展“回头看”，上报问题已全部销号。集团公司主题教育经验在省委主题教育简报上全文刊发。
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重大项目布局取得突破性进展
6月8日，总投资35亿元的杭钢（玉环）汽摩配智能智造中心及产业链集成项目正式签约落地。7月4日，庆元抽水蓄能电站项目参加全省“千项万亿”重点项目集中开工，并召开誓师大会全力推进项目启动建设；青田抽水蓄能电站项目正式获批。230万吨炼钢产能指标有效利用项目正式落地，11月30日，杭钢集团与嘉兴市南湖区人民政府、振石控股集团签订项目投资协议书；12月28日，杭钢集团与振石控股集团签订投资合作协议，完成对东方特钢增资扩股，合资设立浙江杭钢镍铬新材料有限公司。
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钢铁智造提档升级迈出新步伐
钢铁智造产业持续深化稳进提质，提升绿色化、智能化、高端化发展水平。宁钢着力应对不利因素，强化降本增效、对标挖潜，能效标杆企业创建和产品高端化取得新进展，优质特色产品占比持续提高。双碳最佳实践能效标杆示范厂创建和环境提升工作取得新进展，原料场绿色智能改造项目一期工程、废钢配送中心项目一标段顺利投运，高炉、转炉等多项工序能耗水平创历史最佳。全面建成“1+5+X”数字化转型示范工程，顺利通过国家工信部两化融合管理体系3A级贯标评定，切实增强信息集中化、资源集约化、数据共享化能力，实现智慧决策。
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现代流通产业业态创新取得新成果
现代流通产业持续强化业态创新和风险管控，加强产业政策及行情研判，探索“两业融合”“数字贸易”模式取得新成果。7月6日，长三角数字贸易港项目正式启动，锚定供应链核心企业，帮助大宗商品贸易提升运营效率；电商公司与网盛生意宝合作共建钢铁产业互联网平台“钢链宝”，助力钢铁流通市场迎来“产业链平台+供应链金融”相结合的3.0新时代；发挥香港、新加坡境外平台作用，新成立富春公司驻马来西亚办事处，积极开拓海外市场。冶金物资、杭钢国贸、宁波富春东方入选全省第五批内外贸一体化“领跑者”企业培育名单，杭钢外贸案例入选外贸一体化典型案例。
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节能环保加速布局新赛道
节能环保产业加强产业协同和资源整合优化，菲达环保股权无偿划转至浙江省环保集团。庆元、青田抽蓄项目均已获核准，光伏、陈腐垃圾处置、污水处理委托运营等环保产业链加速布局。菲达环保成功发行2023年首期绿色中期票据（科创票据），成为浙江省内首单双标中期票据；紫光环保持续优化“省属国企+地方国企”区域化治理模式，落地项目13个，并中标赣州市南康区第二污水处理厂厂网一体化项目，首次进入江西水务市场；再生资源深入推进“基地+平台”发展战略，全年新增河北迁安等10个废钢和煤炭基地，着力打造废钢加工和报废汽车拆解示范园区。
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数实融合拓展新空间
数字科技产业构建“1+2+4+N”产业发展模式，打造具有行业竞争力的数字产业集群。数字产业化加快培育，“气象云”“健康云”等主平台建设完成并投用，超算中心（一期）入选2023年浙江省算力设施典型案例，“产业大脑能力中心2.0”在2023数栖大会迭代发布。产业数字化有序推进，46个产业数字化项目基本上线完毕，宁钢“人机协同制造”等三项场景成功获评国家智能智造优秀场景案例，“INS智慧大脑”应用案例入选钢铁行业“2023年钢铁行业数字化转型典型场景”。治理数字化迭代升级，一体化智能化管控平台集成度进一步增加，累计接入各类系统18个，荣获2023IDC中国未来企业大奖优秀奖。精彩亮相2023年世界互联网大会“互联网之光”博览会和第二届“全球数字贸易博览会”，“数字杭钢”品牌影响力显著提升。
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服务大局彰显担当
全力护航亚运保平安，筑牢安全环保防线，积极参与亚运网络数据安全检查、网络安全攻防演练。积极助力共同富裕示范区建设，深入践行“千万工程”，与山区海岛县合作项目共计91个，其中已实施57个，总投资260.36亿元。4月27日，在全省高质量发展建设共同富裕示范区推进例会上，杭钢作为唯一省属企业代表交流“共富实践”。进一步强化与凉山州、遂昌县结对帮扶工作力度，赴普格县实地考察帮扶项目、文旅项目等推进情况，在山区26县结对帮扶考评中获评“优秀团组A类成员单位”。杭钢集团3名代表担任杭州亚（残）运会火炬手。
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对标世界一流持续推进
积极开展对标世界一流企业价值创造行动，大力实施降本增效、应收款清收、增收创效专项行动。杭钢集团和菲达环保入选浙江省第一批雄鹰企业。高效做好国企改革三年行动收官评估，杭钢改革案例作为省内唯一国企案例入选全国国企改革三年行动综合典型。高水平落实杭州区域综改试验工作，《打造老工业企业转型发展模式》获杭州区域综改试验第一批标志性成果。科技创新技术、平台、成果等方面攻坚突破，成功申报5项2024年度“尖兵领雁+X”研发攻关计划；新增38家省级以上科创平台（载体）认定，其中国家级科改示范企业2家、国家级专精特新“小巨人”企业1家、国家知识产权示范企业1家。新增授权专利222件，获得省部级及以上科学技术奖8项。深化产教融合，工贸学院发起成立全国金属新材料行业产教融合共同体，工业学院发起成立全国数字教育产教融合共同体。
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党建工作提质提效
系统重塑集团公司“1+2+3+X”党建制度体系，着力推进党支部“双提”百日攻坚行动；打造“感恩奋进、锻钢铸魂”党建品牌矩阵，新增1个全国企业党建创新优秀案例和4个全国企业党建优秀品牌；杭钢文化展示中心、数字杭钢展示中心、杭钢云计算中心入选省委组织部、省委党校习近平新时代中国特色社会主义思想现场教学示范点；半山基地入选习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心第二批调研基地名单。纵深推进清廉国企建设，获评全省纪检监察系统政治监督十大优秀案例，杭钢纪委工作得到省纪委高度肯定。大力培育浙江国企新风尚，承办2023全国企业文化（杭钢集团）现场会，被授予“全国企业文化最佳实践企业”称号；荣获2022—2023年度全国企业文化优秀成果特等奖；举办首届杭钢文化节系列职工文体活动；承办2023年“绿色杭钢杯”长三角地区废水处理行业（废水处理工）职业技能竞赛并取得优异成绩；重大主题宣传报道精彩纷呈，《人民日报》、新华社、《科技日报》、中国新闻网、学习强国、《浙江日报》、浙江卫视、潮新闻等多家中央、省级主流媒体报道杭钢高质量发展，全年外媒报道达600余次；《人民日报》头版两次刊发文章点赞杭钢转型升级，社会影响力、美誉度持续提升。
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· 杭钢集团被授予“全国企业文化最佳实践企业”称号
